En cas de grosses chaleurs, la climatisation industrielle est une solution avantageuse !
L’été arrive et avec lui son lot de grosses chaleurs. Cela peut être préjudiciable en entreprise car travailler à des températures supérieures à 33 °C présente certains dangers. Dans ce cas, la gaine de climatisation peut vous aider.
La canicule impacte la productivité des collaborateurs
Les fortes chaleurs sont associées à divers symptômes qui diminuent la productivité des collaborateurs comme la transpiration excessive, les maux de tête, les vertiges, les crampes, la fatigue voire la nausée.
En effet, ces conditions rendent le travail difficile et certaines études font apparaître un impact important sur la productivité des salariés. Ainsi, d’après une étude réalisée par Qapa, 65% des employés ne peuvent plus travailler en cas de canicule. Ce phénomène s’observe tant pour les employés de bureau que pour les travailleurs physiques.
Ainsi, il devient nécessaire d’aménager et d’adapter les entreprises de façon à pallier les dangers intrinsèques aux périodes caniculaires.
Quelles sont les obligations des employeurs face aux risques liés à la canicule ?
En 2018, un Plan national canicule (PNC) a été mis en place par l’État dans le but d’anticiper et de limiter les effets de la canicule. L’objectif est de réduire les accidents du travail liés aux conditions caniculaires.
Ainsi, chaque année, les employeurs sont tenus de mettre en place des mesures pour protéger la santé de leurs salariés entre le 1er juin et le 15 septembre. Ceux-ci doivent notamment aménager les horaires, réduire le port de charge, mettre à disposition des bouteilles d’eau ou une fontaine à eau et limiter l’exposition au soleil.
Quelles sont les solutions les plus pertinentes pour diminuer ce risque ?
Un certain nombre d’adaptations techniques doivent être mises à la disposition du personnel pour son bien-être lors de l’arrivée des grosses chaleurs. La première chose à effectuer, et certainement la plus simple à réaliser, consiste à mettre à la disposition des collaborateurs une quantité d’eau suffisante sous forme de bouteilles, de fontaines ou de bonbonnes.
Par ailleurs, il existe plusieurs solutions à la disposition des employeurs pour améliorer le confort des salariés en cas de canicule comme des stores extérieurs ou des volets, des ventilateurs d’appoint, des brumisateurs, des rafraîchisseurs d’air, etc.
Cependant, l’idéal, notamment si la température excède parfois 30 degrés Celsius, est d’investir dans une climatisation. En effet, un ventilateur brasse uniquement l’air mais ne le rafraîchit pas, et le rafraîchisseur d’air est un compromis entre le ventilateur et la climatisation mais peut saturer rapidement en humidité l’air ambiant.
La climatisation quant à elle permet de filtrer et purifier l’air efficacement tout en réduisant l’humidité de celui-ci ainsi que la température de la pièce. L’usage de gaines souples permet de surcroît d’éviter les zones « mortes » et les courants d’air froid et d’homogénéiser la température de la pièce.
Le climatiseur est la seule solution qui permet de conserver une température idéale pour travailler en cas de fortes chaleurs mais également tout au long de l’année. En effet, les pompes à chaleur sont généralement moins coûteuses d’utilisation l’hiver qu’un chauffage électrique classique, voire qu’un chauffage au fioul ou au gaz.
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